Yang 
|
Yin
|
|
Manifestarile multilaterale ale acestui nativ au cea mai mare utilitate
tocmai in plan profesional, acestia avand posibilitatea de a aborda orice
fel de profesie fara a diminua din sansele de a avea realizari atat profesionale
cat si personale. Practic, singura "piedica" ar fi necesitatea permanenta
de evolutie, abordari profesionale din cele mai bune fiind cele legate
de permanenta evolutie atat a parametrilor de lucru cat si schimbarilor
sau adaptarilor la mediul inconjurator sau uman.
|
Multilateralitatea acestui nativ are si unele parti nesigure si
incerte. Practic, datorita usurintei cu care se integreaza rapid in orice
fel de profesie sau mediu profesional el va ajunge sa "deranjeze" pana
la a ingrozi pe toti cei care nu au capacitatea de a sesiza bunele intentii
ale acestui nativ. Reactiile vor fi pe masura, in sens negativ, majoritatea
celor din jur avand evidenta inclinare de a socoti maimuta ca fiind dusman
(din cei mai potentiali si din cei care trebuie sa fie eliminati chiar
daca nu au nici o vina).
|
|
Inteligenta si inventivitatea acestui nativ
este intr-o stransa concordanta si cu o permanenta "nevoie" de a fi cel
mai bun in domeniul de activitate abordat (fara a se putea intelege aici
strict sensul de a fi cel mai bun din punct de vedere ierarhic deoarece
maimuta va alege de cele mai multe ori doar "sensurile" care ii permit
o libertate proprie sau de actiune maxima si nu sensurile care sa ii permita
sa conduca, cu toate obligatiile ce rezulta fie din aceasta fie din modul
de abordare propriu al nativului maimuta).
|
De cele mai multe ori, in special atunci
cand mediul profesional este potrivnic din punct de vedere al calitatii
umane al celor care sunt integrati in acest mediu, nativul maimuta isi
va manifesta tendintele oportuniste pentru a repurta cele mai facile "victorii".
In aceste cazuri se va ajunge la comportamente din cele mai negative cu
putinta (pentru cei din jur) nativul maimuta castigand pas cu pas indiferent
daca se cuvine sau nu acest lucru. In scurt timp va castiga o reputatie
negativa ce va fi sustinuta permanent chiar de catre cei care au indus
toate acestea.
|
|
O alta caracteristica a acestor nativi este
usurinta cu care obisnuiesc sa rezolve orice problema care le este ridicata
lor sau mediului profesional si uman din care acestea fac parte. Are un
fler demn de invidiat de a iesi sau de a ajuta pe altii sa iasa din cele
mai complicate si disperate situatii cu putinta (bineinteles atunci cand
este posibil acest lucru), apeland in mod evident la calitatile sale de
autoconservare. Un atu la acest comportament este faptul ca nativul maimuta
are o inclinatie deosebita de a determina pe oameni sa gandeasca la fel
ca ea si sa actioneze cu flerul caracteristic ei.
|
Starile de criza au "obligativitatea" de
a nu se manifesta pe o perioada prea indelungata. Durata mare diminueaza
posibilitatea nativului de a solutiona problemele precum si "rezistenta"
acestuia la cerintele ridicate de starile respective. Se naste astfel un
individ care in loc sa vina cu solutii reale el va actiona in sensul de
a crea atat vinovati cat si calea de scapare proprie aducand o contributie
"remarcabila" la distrugerea "de masa" a celor implicati. Daca aceasta
"evadare din situatie" va conveni nativului el va ajunge sa isi formuleze
obiective eronate bazate tocmai pe factorii acelei "tradari profitabile".
|
|
Seful maimuta trebuie sa fie atent in primul
rand la perseverenta sa (restul fiind de la sine "in exploatare") precum
si la relatiile cu cei din jur de care are atat de multa nevoie. Subalternul
sa nu uite ca este intotdeauna atat "vanat" cat si blamat astfel ca unica
sa arma va fi lucrul bine facut la timpul potrivit.
|
Seful sau subalternul maimuta sunt de fapt
una si aceeasi persoana. Nu se poate face o distinctie intre acestia decat
din punct de vedere al pozitionarii ierarhice. Astfel ca acest nativ va
trebui sa fie permanent atent la reactiile celor din jur deoarece "din
start" acestea au in genere tendinte negative cu rezultante malefice.
|
....................................